Medisch Redacteur
Compendium Geneeskunde is op zoek naar een Medisch Redacteur (8-10u p/w)
Wil jij een essentiële rol spelen in het up-to-date houden van medische richtlijnen? Ben jij een masterstudent Geneeskunde met een passie voor nauwkeurigheid en projectmanagement? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!
Compendium Geneeskunde zoekt een flexibele medisch redacteur om ons team te versterken. In deze rol werk je vanuit huis (8-10u p/w) en ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de boekenreeks en pockets.
Wie zoeken wij?
- Een masterstudent Geneeskunde met beschikbaarheid van 8 tot 10 uur per week, voor een minimumperiode van 1 jaar.
- Iemand met een brede interesse en een vaardigheid om snel informatie te vinden op platforms zoals UpToDate.com.
- Een persoon met uitstekende project- en timemanagement vaardigheden.
- Iemand die graag samenwerkt in een team en feedback waardeert.
Jouw taken zijn:
- Het up-to-date houden van de inhoud van de reeks en pockets van Compendium
Geneeskunde met een groot team;
- Het organiseren en verwerken van klantfeedback;
- Het bijhouden, beoordelen en verwerken van input over nieuwe richtlijnen;
- Het verwerken van adviezen van onze commissie Diversiteit en Inclusiviteit.
- Het meewerken aan extra actualisaties van de content en innovatieve ideeën inbrengen;
- Samenwerken in een team van o.a. een projectmanager, eindredacteur, illustratoren en meerdere geneeskundestudenten.
Wie ben je?
- Masterstudent Geneeskunde en 8 tot 10 uur per week beschikbaar;
- Brede kennis van, ervaring en bewezen affiniteit met, het zorgveld;
- Oog voor nieuwe richtlijnen, innovaties en kansen;
- Breed georiënteerd en sociaal in de omgang;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Beschikt over goede project- en timemanagement vaardigheden.
Wat bieden wij?
- Een unieke kans en functie met impact, waarbij je vanuit huis mee kan draaien in het
Compendium team;
- Onderdeel zijn van een gemotiveerd team van meer dan honderd auteurs,
redactieleden, specialisten en grafische vormgevers;
- Naamsvermelding;
- Flexibele uren;
- Vanuit huis werken;
- Een marktconform salaris/uurloon
Meer weten en solliciteren?
Stuur vóór dinsdag 30 april je motivatiebrief en CV, waarin je relevante ervaring en eventuele referenties vermeldt, naar v.denboef@compendiumgeneeskunde.nl onder vermelding van "Sollicitatie Medisch Redacteur bij Compendium Geneeskunde".
Heb je nog vragen over de functie? Aarzel dan niet om een e-mail te sturen naar v.denboef@compendiumgeneeskunde.nl.
We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en mogelijk deel uit te laten maken van ons gepassioneerde team!
Over Compendium Geneeskunde
Compendium Geneeskunde is in 2015 opgericht door geneeskundestudenten en inmiddels artsen Romée Snijders en Veerle Smit. Tijdens hun opleiding merkten zij dat je als geneeskundestudent zó veel stof moet leren dat je soms het overzicht kwijtraakt. Daarom ontwikkelden zij, met behulp van een team van honderden auteurs en specialisten, een serie van vier boeken (en later vijf boeken) met een visueel overzicht van de volledige studiestof van geneeskunde, genaamd Compendium Geneeskunde. Meer dan 50.000 mensen die in de zorg werken maken dagelijks gebruik van de boeken.
Onze missie is om de zorg overzichtelijk en toegankelijk te maken, voor en door de zorg. Wij zijn vooral bekend door de populaire vijfdelige bestseller Compendium Geneeskunde, met daarin alle 35 disciplines van de geneeskunde. Met deze boekenreeks zijn we al vaker op televisie voorbijgekomen, onder andere bij De Wereld Draait Door en BEAU. Onze kernwaarden zijn kwaliteit, innovatie en hands-on.
Het team van Compendium Geneeskunde is jong en dynamisch gebleven. Het huidige team bestaat o.a. uit tientallen artsen, meer dan 100 geneeskundestudenten uit Nederland en België, redactieleden, DTP’ers, een afbeeldingsteam en marketingteam. Het grootste deel van het team werkt vanuit huis en maakt flexibele uren.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van de kandidaat en de aansluiting daarvan met de
cultuur en doelstellingen van de organisatie. Het tweede gesprek richt zich in meer detail op de kandidaat en de openstaande vacature. Mochten deze gesprekken doorlopen zijn dan vindt
een arbeidsvoorwaarden bespreking plaats.
